В прогнозе для издания «Газета.Ru» она отметила, что рынок труда останется неоднородным. В некоторых сферах соискатели будут конкурировать за ограниченное число вакансий, тогда как промышленность и строительство продолжат нуждаться в квалифицированных рабочих и инженерах.
Кожевникова пояснила, что часть начальных должностей сокращается из-за автоматизации, аутсорсинга и развития платформенной занятости. Особенно непросто, по её оценке, будет IT-специалистам без практического опыта.
Повысить доход при переходе к другому работодателю, по мнению Кожевниковой, проще сварщикам, наладчикам, инженерам и специалистам по машинному обучению и кибербезопасности. Среди востребованных направлений она также выделила медицину и внешнеторговую логистику.
Ранее HR-эксперт Валентина Романова в беседе с НСН рассказала, что регулярная работа за пределами установленного рабочего времени по просьбе руководителя может рассматриваться как сверхурочная и в предусмотренных законом случаях требует оформления и оплаты.