Об этом сообщила «Газета.Ru».
По словам Шульженко, работодателям будут особенно необходимы механики, ремонтники, электромонтажники и строители.
Этот тренд связан с развитием производства и внедрением новых технологий, что требует от сотрудников умения работать с современным оборудованием и осваивать всё более сложные задачи.
«Работодателям придётся конкурировать не только зарплатой, но и условиями труда, обучением и возможностями профессионального роста», — отметила эксперт, добавив, что значительная часть кадрового спроса приходится на специалистов со средним профессиональным образованием.
Шульженко также подчеркнула, что размер оплаты труда зависит от региона, квалификации и сложности задач. Поэтому при выборе профессии она посоветовала не ориентироваться исключительно на прогнозы дефицита кадров, а оценивать личную предрасположенность к работе и готовность к постоянному обучению.
Ранее HR-директор Дарья Кудрявцева рассказала, что при поиске работы мечты следует ориентироваться не столько на престиж должности, сколько на повседневные обязанности.