Неопрятный внешний вид сам по себе не является основанием для наказания работника, такого понятия нет в Трудовом кодексе Российской Федерации. Работодатель не вправе привлекать к ответственности за субъективные оценки внешности, пояснила в беседе с RT директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
Представление о том, что на свою будущую пенсию никак нельзя повлиять, не соответствует действительности. На самом деле её размер зависит от нескольких ключевых параметров, частью которых можно управлять. Главное — действовать осознанно и знать свои права.
Ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов.
Юрист Юлия Паушкина рассказала, что если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска, то он имеет право на продление или перенос дней отдыха, причём происходит это автоматически.
