Привлечь работника к труду в выходной день можно только с согласия работника за исключением некоторых случаев, прописанных в Трудовом кодексе Российской Федерации (например, аварийные ситуации на производстве), а также людей творческих профессий, рассказала в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».
Начальник управления МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Роман Плугин предложил запретить иностранцам работать на объектах розничной и оптовой торговли в городе. С такой инициативой он выступил перед депутатами Законодательного собрания.
Перевод с социальной пенсии на страховую возможен, но не происходит автоматически. Он доступен только в том случае, если у человека появляется право на страховую пенсию соответствующего вида и подано заявление о переводе.
Сильный снегопад сам по себе не служит законным основанием для опоздания, если только в регионе не объявлен режим чрезвычайной ситуации. Трудовой кодекс требует, чтобы сотрудник являлся на работу вовремя, независимо от погоды.
Многие граждане ошибочно полагают, что достаточно устроиться на работу за год-два до наступления пенсионного возраста, чтобы существенно повлиять на размер будущих выплат, отметил в беседе с RT депутат Госдумы, заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш.
Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин рассказал, что в 2026 году не будет ни одной шестидневной рабочей недели, зато будут пять коротких с тремя выходными подряд. Первые такие выходные — с 21 по 23 февраля.
Заместитель министра экономического развития России Татьяна Илюшникова заявила, что увеличение лимита сверхурочных работ для малого и среднего бизнеса позволит вывести компании из тени и защитить интересы обеих сторон.
В преддверии Дня российских студенческих отрядов, который отмечается 17 февраля, вице-спикер Госдумы Анна Кузнецова рассказала о возрождении и развитии движения.
Аналитики провели исследование и выяснили главную причину, по которой работодатели отказывают соискателям в России. Почти в 40% случаев кандидаты получают отказ по причине нехватки навыков и из-за низкой квалификации.
