Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, что размер оплаты больничного определяется страховым стажем и официальным заработком сотрудника.
Новое исследование показало, что почти половина зумеров (49%) в России задумывались о том, чтобы поменять офисную работу на нестандартные форматы занятости, такие как вахтовый метод, труд в удалённых природных регионах, включая занятость в экологических проектах.
Депутаты ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, которым предлагается не включать выходные в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. По словам лидера партии Леонида Слуцкого, выходные «внутри отпуска» фактически приводят к его скрытому сокращению, ведь работник и так имеет на них право. Предлагаемые изменения сделают подсчёт отпускных дней «более логичным и выгодным для сотрудников», а также благоприятно повлияют на их здоровье и работоспособность, считают депутаты.
Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо рассчитывать без учёта выходных дней. С таким предложением выступили депутаты от ЛДПР. Соответствующий законопроект внесут в Госдуму 29 января.
Большой страховой стаж имеет огромное значение. Это, во-первых, дополнительное конкурентное преимущество на рынке труда, во-вторых, в зависимости от числа лет страхового стажа назначаются некоторые социальные выплаты. Об этом в беседе с RT рассказал Игорь Балынин, доцент Финансового университета при правительстве России.
Отпуска или больничного по болезни домашнего животного в трудовом законодательстве не предусмотрено, но решить ситуацию можно через уже существующие форматы отдыха или по согласованию с работодателем. Об этом в беседе с RT рассказал юрист, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев.
Согласно недавнему исследованию, две трети россиян в 2026 году планируют начать работать по новой специальности. 21% не будут менять профессию, а 12% ещё не определились с карьерным треком.
Специалист Мария Бузунова рассказала, что наибольший доход подростки могут получить, подрабатывая в сфере доставки, общепита и на административных позициях.
Взять один день отпуска сотрудник может, и Трудовой кодекс это не запрещает, но важно правильно понимать, о каком именно отпуске идёт речь и как он согласуется.
В случае опоздания на работу сотруднику нужно быть готовым написать объяснительную записку, предупредила в беседе с RT эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина.
