С 1 октября в России вступает в силу целый ряд изменений: для самозанятых введут ограничения на работу с одним заказчиком, а для маркетплейсов и их продавцов — новые правила и штрафы. Кроме того, изменятся условия семейной ипотеки, вырастут военные пенсии и выплаты для некоторых пожилых граждан, а класть на карту наличные можно будет в банкомате любого банка. Подробнее — в материале RT.
Доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве России Юрий Шедько рассказал, что при выборе подработки не стоит ориентироваться только на указанную работодателем ставку.
HR-эксперт Владислав Быханов рассказал, что «тихий саботаж» может быть формой внутреннего несогласия сотрудника с происходящим в компании, а не с намерением ей навредить.
HR-эксперт Дарья Елисеева посоветовала кандидатам не пытаться угадать правильный ответ на необычный проективный вопрос во время собеседования, поскольку такого ответа не существует.
Главный редактор информационно-аналитического IT-издания «Рунет» Владимир Зыков предупредил, что чрезмерная зависимость от искусственного интеллекта может привести к постепенной потере профессиональных навыков.
Карьерный консультант, генеральный директор агентства по подбору персонала Татьяна Долякова рассказала, что в последние два года зарплата снова вышла на первое место среди приоритетов при выборе работы.
Юрист Елена Бахарева рассказала, что ошибочный налоговый расчёт или договор, подготовленный нейросетью, не снимает ответственности с руководителя компании.
Эксперт в сфере цифровых технологий Рустам Айнетдинов предупредил, что низкая текучесть кадров сама по себе не означает благополучие компании. Стабильность штата способна скрывать отставание компетенций от новых задач бизнеса.
HR-эксперт Алексей Захаров рассказал, что большинство соискателей при смене работы не используют специализированные сайты, а ищут новое место через знакомых. Такой способ он назвал наиболее эффективным.
Сам по себе факт, что сотрудник на удалёнке несколько часов не отвечал в рабочем чате, ещё не означает прогула. Об этом в беседе с RT рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
Само по себе увольнение не лишает работника права на премию. Возможность её получения зависит прежде всего от правил премирования у конкретного работодателя и от того, когда у сотрудника возникло право на выплату.
Юрист Эмиль Халимов рассказал, что загрузка рабочих файлов в нейросеть может повлечь ответственность сотрудника, если сервису передаются персональные данные клиентов или сведения, составляющие коммерческую тайну.
Эксперт в сфере безопасности данных Анна Павлова рассказала, что кибербезопасность в офисе следует выстраивать с базовых мер, а не со сложных защитных решений.
HR- эксперт Илья Понукалин рассказал, что во втором квартале 2026 года медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с командировками составляла 122,1 тыс. рублей — это на 43% больше, чем в предложениях без рабочих поездок, где показатель достигал 85,5 тыс. рублей.
