Психолог Соловьёва посоветовала HR-экспертам обратить внимание на кандидатов 40—50 лет

«Молодых сотрудников увлечь работой, чтобы они были сфокусированы, чтобы они были увлечены процессом, чтобы они были ответственны за эти процессы, практически невозможно. Самые крутые сотрудники — от 40 до 50 лет. HR-специалисты этого не понимают», — заявила она в беседе с радиостанцией «Говорит Москва».

По её словам, молодые сотрудники гораздо более ориентированы на себя.

Ранее руководитель отдела внешних коммуникаций HeadHunter в регионах Мария Бузунова рассказала об отраслях, в которых востребована молодёжь.