В Роскачестве рассказали, что частые смены графика могут повышать нагрузку
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с «Газетой.Ru» она пояснила, что офис удобен для встреч и командной работы, а дома можно выполнять задачи, требующие сосредоточенности. Однако изменения договорённостей в последний момент создают дополнительную нагрузку.
Шульженко также отметила риск неравной оценки: работников, которые чаще бывают рядом с руководителем, могут воспринимать как более вовлечённых.
Она посоветовала оценивать сотрудников по выполненным задачам и результатам, а компаниям — заранее закреплять график, способы связи, периоды обязательной доступности и порядок компенсации расходов.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН выразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.