Юрист объяснил, когда работник может уволиться без отработки

Об этом он сообщил РИА Новости.

По общему правилу работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели, напомнил юрист. Однако есть исключения, когда трудовой договор расторгается в срок, указанный в заявлении.

В ст. 80 Трудового кодекса России прямо названы выход на пенсию и зачисление в образовательную организацию. Перечень не является закрытым: сюда же относятся перевод супруга-военнослужащего к новому месту службы и иные ситуации, при которых продолжение работы исключено.

«Факт нарушения должен быть установлен — например, подтверждён решением инспекции труда, суда или иными официальными документами», — подчеркнул Южалин.

Работник также может уволиться в удобный срок, если работодатель нарушил трудовое законодательство или условия договора. В остальных случаях увольнение раньше срока возможно только по взаимному согласию сторон.

Ранее юрист Антон Арифулин рассказал, какие обязательства могут возникнуть при обучении за счёт работодателя.