HR-эксперт Валинуров: похвала сотрудников важна для руководителя

- Gettyimages.ru
В интервью Радио Sputnik эксперт пояснил, что отсутствие такой обратной связи способно снижать мотивацию и повышать стресс, хотя само по себе не является единственной причиной увольнения.
По словам Валинурова, руководителю стоит регулярно находить поводы отметить хорошую работу сотрудников.
Консультант также советует сразу говорить о допущенных ошибках, а не откладывать обратную связь до конца недели, месяца или квартала.
Ранее HR-эксперт Лидия Филатова посоветовала сохранять бумажную трудовую книжку тем, у кого были периоды работы в ликвидированных организациях или возможны ошибки в данных о стаже.