Депутат призвала обсудить возможность удалёнки для женщин с маленькими детьми

«После пандемии некоторые организации продолжают использовать формат удалённой работы. Некоторым это даже оказалось выгоднее, не надо снимать офис. Если работодатель считает, что женщина может работать удалённо, он и так ей это разрешает. Кого-то просят приезжать на работу два-три дня в неделю. Всё это практикуется, и это прекрасно, что у женщин есть такая возможность. Поэтому действительно можно обсудить регулирование этого вопроса на законодательном уровне, но для тех профессий, где удалённый формат возможен, и только для женщин с маленькими детьми и многодетных», — предложила Лантратова.

Заместитель председателя комитета Госдумы по молодёжной политике Александр Толмачёв подчеркнул, что удалëнка прочно вошла в нашу жизнь вместе с коронавирусом, многие работодатели до сих пор используют эту опцию для дисциплинированных сотрудников.

«Считаю, что разграничение по полу здесь не совсем уместно. Заказчик и работник сами в состоянии определить статус своих отношений, руководствуясь законами. А общественникам хочу напомнить, что для деторождения необходимы двое: мама и папа. Действующие нормы позволяют определить, кто из родителей уйдёт в декрет, например. А избыточное регулирование может в итоге выйти боком самим молодым родителям», — заключил парламентарий.

Ранее Госдуме предложили рассмотреть возможность предоставления женщинам права на удалённую работу для повышения рождаемости.