Специалист Ветерков назвал необычные запросы зумеров при трудоустройстве

«Первое классическое требование — это гибкий график, удалёнка либо график с гибридным форматом. Большинство работодателей, которые хотят работать с зумерами, прорабатывают соответствующие механизмы», — сообщил он в беседе с НСН.

Также, по словам эксперта, для молодых соискателей баланс личной жизни и работы важнее, чем высокая заработная плата.

Кроме того, при устройстве на работу зумеры учитывают экологичность и социальную ответственность компании, а также наличие в ней психолога или сервисов для поддержания ментального здоровья сотрудников.

Из более экзотичных запросов Ветерков назвал сокращённый рабочий день без потери оплаты и зарплату от 300 тыс. рублей в месяц без опыта работы.

Ранее руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова рассказала, что для поколения зумеров важна спокойная и комфортная атмосфера на рабочем месте. По её словам, молодёжь не хочет работать в условиях стресса.