Россиянам напомнили о днях отдыха на 8 Марта

«8 Марта 2026 года выпадает на воскресенье. По ст. 112 Трудового кодекса, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день, поэтому при стандартной пятидневке получается три дня отдыха подряд: суббота, 7 марта, воскресенье, 8 марта, и понедельник, 9 марта, как перенесённый выходной. На работу выходим во вторник, 10 марта», — отметил депутат.

По его словам, по производственному календарю на март 2026 года при пятидневке получается 21 рабочий день и десять выходных и праздничных дней.

«Норма рабочего времени при 40-часовой неделе составляет 168 часов. Логика расчёта простая: 21 рабочий день умножаем на восемь часов — получаем 168. Час вычитается только за предпраздничный рабочий день, но в данном случае день непосредственно перед 8 Марта — это суббота, 7 марта, а она при пятидневке и так нерабочая, поэтому пятница, 6 марта, предпраздничной не считается и не сокращается», — уточнил он.

Говырин подчеркнул, что при сменном графике или суммированном учёте рабочего времени три выходных подряд не гарантированы.

«Если по утверждённому графику смена выпадает на 8 или 9 марта, это будет работа в нерабочий праздничный или выходной день. Такая работа допускается с соблюдением порядка привлечения по ст. 113 ТК и компенсируется по ст. 153: оплата не менее чем в двойном размере или предоставление дополнительного дня отдыха по желанию работника. При гибком графике статус 8 Марта как праздничного дня и правила компенсации сохраняются точно так же. Если рабочий день по гибкому режиму фактически приходится на дату непосредственно перед праздником, он сокращается на один час по ст. 95 ТК России», — добавил депутат.

Ранее россиянам рассказали, как рассчитать отпуск в марте 2026 года.