HR-эксперт Мурадян: удалёнка закрепилась, но не стала доминирующей
- Gettyimages.ru
В беседе с АБН24 он отметил, что удалённая работа закрепилась как нормальная форма занятости, но не стала доминирующей.
«После пика интереса в пандемийный период стало очевидно, что чистая удалёнка подходит далеко не всем отраслям и не всем работникам. Сегодня основной вектор — это гибридная модель, где сотрудники совмещают работу из дома и присутствие в офисе», — поделился спикер.
По словам эксперта, автоматизация развивается поступательно, но полностью заменить человека на всех этапах пока невозможно. Сложные, нестандартные задачи, контроль качества и принятие решений остаются за людьми.
Мурадян добавил, что параллельно усиливается «гиг-экономика» — краткосрочная занятость, проектная работа и фриланс. Для работников это означает большую свободу, но меньшую стабильность.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН пояснила, что в творческой сфере доход определяется медийностью и личным брендом, однако некоторые профессии традиционно лидируют по уровню заработка.