Эксперт по рынку труда Агаева: доходы востребованных специалистов продолжат расти
Генеральный директор сервиса по поиску работы Екатерина Агаева заявила, что стратегия увольнения требовательных сотрудников с последующим поиском более сговорчивой замены сегодня невыгодна работодателям.
- РИА Новости
В беседе с URA.RU она пояснила, что особенно сложно быстро заменить квалифицированных специалистов. Поэтому компаниям целесообразнее мотивировать работников премиями, расширять социальный пакет и предлагать гибкие условия труда.
«Для молодых специалистов нематериальные факторы всё чаще становятся не менее важными, чем размер зарплаты», — отметила Агаева.
По её прогнозу, до конца 2026 года массового повышения окладов ожидать не стоит, однако доходы наиболее востребованных работников продолжат расти.
Ранее руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян в беседе с НСН назвал пять признаков, из-за которых работодатель может отказаться приглашать кандидата на следующие этапы собеседования.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX