HR-эксперт Мурадян: преподаватели чаще рискуют работой из-за постов в соцсетях
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с НСН рекрутер отметил, что бизнес обычно спокойно относится к личным страницам сотрудников, пока их публикации нельзя напрямую связать с конкретной компанией.
«В тот момент, когда ты в соцсетях указываешь своё место работы, всё, что ты говоришь — осознанно или неосознанно, — будет считаться голосом и мнением компании», — пояснил Мурадян.
По его словам, работодатель может начать защищать свои интересы, если публикации идентифицируемого сотрудника порочат его честь и достоинство. Отдельные ограничения на ведение социальных сетей также могут действовать для некоторых государственных служащих, добавил эксперт.
Ранее адвокат Алексей Гридин предупредил, что угрозы в мессенджерах при определённых обстоятельствах могут повлечь уголовную ответственность.