Аналитик Санина: в случае смерти близкого работнику положен отпуск за свой счёт

В Трудовом кодексе России не прописан чёткий регламент действий работодателя в случае потери сотрудником родственника. Однако есть правила об отпусках в таких ситуациях — в случае смерти близкого человека работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы, который компания обязана предоставить.
Аналитик Санина: в случае смерти близкого работнику положен отпуск за свой счёт
  • Gettyimages.ru

Об этом рассказала в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

«Кто входит в число близких родственников и членов семьи: родные и приёмные родители, родные и приёмные дети, бабушки и дедушки, внуки, родные братья и сёстры, сводные братья и сестры, супруг(а). Помимо этого, работодатель может по своему усмотрению расширить список», — отметила эксперт.

По её словам, родителям и супругам военнослужащих, сотрудников МЧС, полиции, таможни, ФСИН и ФССП положены 14 дней, остальным — до пяти дней.

«Чтобы оформить отпуск, нужно написать заявление на имя работодателя. Компания также может выплатить сотруднику материальную помощь, но это не является обязательным и остаётся на усмотрение работодателя. Сумму определяет руководитель и обычно фиксирует её во внутренних документах компании. При этом сотрудник вправе распоряжаться этими средствами по своему усмотрению», — заключила специалист.

Ранее россиянам напомнили, что из отпуска можно выйти досрочно с согласия работодателя.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX
Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня

Данный сайт использует файлы cookies

Подтвердить