HR-консультант Бобкова: спрос на рабочий персонал остаётся стабильным

В беседе с сайтом kp.ru она объяснила, что спрос остаётся стабильным также на рабочий персонал, сотрудников розничной торговли, транспорта, логистики и строительства, хотя число вакансий для многих офисных специалистов сокращается.

По количеству приглашений от работодателей в 2026 году лидируют продажи и обслуживание клиентов — 28,4 млн. Далее следуют рабочий персонал с 11,2 млн приглашений, транспорт и логистика с 10,8 млн и розничная торговля с 10,7 млн.

При этом конкуренция за вакансии различается. В продажах и обслуживании клиентов на одно место претендует в среднем 7,1 соискателя, а в розничной торговле и среди рабочего персонала на одну вакансию приходится 2,3—4,4 активного резюме.

По словам Бобковой, в продажах работодатели реже рассматривают кандидатов старше 60 лет.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН заявила, что принцип одной профессии на всю жизнь теряет актуальность, а людям всё чаще приходится менять карьерную траекторию и расширять набор навыков.