Юрист Костин назвал поручения начальника стажёрам признаком трудовых отношений
- Сгенерировано с помощью ИИ
Костин рассказал РИАМО, что в таком случае нужно выяснить, оформлены ли трудовые отношения и как человека допустили к работе. Подтверждением могут служить фиксированный график, учёт рабочего времени, поручения начальника, подчинение ему и использование результатов труда.
«Трудовой договор о стажировке — не договор об оказании бесплатных образовательных услуг», — пояснил Костин.
Он напомнил об оплачиваемом отпуске, о гарантиях при временной нетрудоспособности и об обязательном социальном страховании стажёров. При нарушении прав можно обратиться с доказательствами в трудовую инспекцию или прокуратуру.
В свою очередь, юрист Михаил Пирогов сообщил NEWS.ru, что с 1 марта 2027 года начнут действовать новые правила стажировок. Они предусматривают оплату не ниже МРОТ и обязательное наставничество.
По словам Пирогова, стажировка будет временной работой по срочному трудовому договору. Его можно заключить в течение года после получения профессионального образования на срок до шести месяцев. Если затем тот же работодатель заключит со стажёром бессрочный договор, испытательного срока не будет.
Ранее стало известно, что в России с 2027 года закрепят статус стажёра.