Юрист: двойная оплата за работу 4 ноября положена не всем

В комментарии РИАМО юрист уточнила, что День народного единства является нерабочим праздничным днём. Работа в этот день оплачивается не менее чем в двойном размере, однако конкретный расчёт зависит от системы оплаты труда.

При сдельной работе применяются как минимум двойные расценки, при почасовой или дневной оплате — двойные ставки. Для сотрудников на окладе расчёт зависит от отработанной нормы часов.

Если смена начинается 3 ноября и заканчивается 4 ноября, повышенная оплата положена только за часы, пришедшиеся на праздник. Вместо неё работник может выбрать другой день отдыха: тогда праздничная работа оплачивается в одинарном размере, а отгул — нет.

«Всё описанное выше относится исключительно к трудовым отношениям между работником и работодателем», — подчеркнула Маз.

По словам юриста, исполнители по договорам ГПХ должны заранее согласовывать повышенную стоимость услуг с заказчиком.

Ранее сообщалось, что 4 ноября, в День народного единства, в России установлен нерабочий праздничный день. В 2026 году он приходится на среду, поэтому при стандартной пятидневной рабочей неделе сотрудники получают дополнительный день отдыха, а продолжительность рабочего дня 3 ноября сокращается на один час.