Работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время, включая отпуск или больничный, — отказать в приёме заявления работодатель не может. Об этом в беседе с RT рассказал юрист Илья Русяев.
Хотя трудовое законодательство не предусматривает основания для увольнения работника за использование искусственного интеллекта, в отдельных случаях это может повлечь за собой привлечение к дисциплинарной ответственности вплоть до расторжения трудового договора.
Экс-пресс-секретарь Владимира Зеленского Юлия Мендель заявила, что глава киевского режима принял решение о смене кабмина вскоре после получения средств от западных государств.
Бизнес-психолог, экономист, кандидат экономических наук Екатерина Каталина посоветовала после тяжёлой недели не увольняться на эмоциях: желание уйти может быть реакцией на усталость и напряжение.
Зарплатная карта после увольнения продолжает работать в обычном режиме и автоматически становится личной дебетовой. Об этом в беседе с RT рассказал директор финансовой компании Павел Анисимов.
После увольнения работодатель может продолжать выплачивать бывшему сотруднику денежные средства, однако важно понимать, что не во всех случаях это будет именно заработная плата. Об этом рассказал в беседе с RT адвокат Игорь Баранов.
Принуждение к увольнению — это не обычная просьба работодателя, а потенциальное нарушение трудовых прав. Самое важное в такой ситуации: не принимать решение под давлением, не писать заявление сразу и начать фиксировать происходящее.
Руководитель может отказаться ставить свою подпись на заявлении об увольнении по собственному желанию. Однако с юридической точки зрения его согласие или подпись для расторжения трудового договора не требуются.
