HR-эксперт: самые высокие зарплаты предлагают не разработчикам, а техникам
- Gettyimages.ru
«Началось всё с перегрева ожиданий вокруг ИТ. В какой-то момент сформировалась массовая идея: «войти в айти» — это быстрый социальный лифт, высокие зарплаты и стабильность. На этой волне люди массово пошли на курсы, зачастую набрав кредитов и микрозаймов», — заявил он в беседе с АБН24.
По его словам, на это мгновенно отреагировал образовательный рынок, и появилось много различных программ, зачастую поверхностных и ориентированных на быстрый результат. В итоге на рынок вышло огромное количество джунов, ожидающих, что их сразу возьмут на высокооплачиваемую работу.
«Отдельный фактор — развитие автоматизации и нейросетей. Они не «убили» ИТ, но резко снизили потребность в большом количестве начальных специалистов», — считает Мурадян.
Как отметил эксперт, на этом фоне заметен контраст с рабочими специальностями. Представителей таких профессий нельзя быстро обучить с помощью онлайн-курсов. И таких людей стало резко не хватать, пояснил Мурадян.
«Поэтому и появляются цифры в 300—350 тыс. для сварщиков и слесарей. Это не аномалия, а рыночная реакция на дефицит», — считает он.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова пояснила, что в творческой сфере доход определяется медийностью и личным брендом, однако некоторые профессии традиционно лидируют по уровню заработка.