Superjob: работодатели часто определяют зарплату по результатам собеседования

Так ответили 60% рекрутеров, говорится в исследовании Superjob.

По его данным, трое из десяти работодателей таким образом хотят скрыть предлагаемую соискателям зарплату от действующих сотрудников и конкурентов, ещё 27% компаний так изучают зарплатные ожидания соискателей.

Ещё 20% работодателей не указывают доход для привлечения большего числа кандидатов, а 17% надеются сэкономить, утверждая, что всегда есть соискатели, которые просят меньше, чем компания готова платить.

По информации РИА Новости, исследование проводилось среди 500 россиян в 190 населённых пунктах. 

Ранее в Роскачестве заявили, что россияне стали чаще искать работу по рекомендациям.

Замгендиректора АНО «Диалог Регионы», основатель «Мастерской новых медиа» Юлия Аблец между тем выразила мнение, что в ближайшие годы российский рынок труда ждёт жёсткое расслоение.