Россиянам раскрыли, при каком условии ждёт наказание за опоздание из-за непогоды

Согласно трудовому законодательству (ст. 192 ТК России), наказать за опоздание можно только в том случае, если в этом есть прямая вина самого работника. Любые неблагоприятные погодные условия, в том числе снегопад, — это обстоятельство, изменить которое человек не в состоянии.
Россиянам раскрыли, при каком условии ждёт наказание за опоздание из-за непогоды
  • Gettyimages.ru

Об этом рассказали RT в департаменте организационного развития Роскачества.

«Поэтому, если работник действительно столкнулся с последствиями непогоды (сильные пробки, массовый сбой работы общественного транспорта) и объективно не мог повлиять на ситуацию, его вина отсутствует. Штраф или выговор за такое будет незаконным. Корректным действием работника в таком случае будет предупреждение непосредственного руководителя и команды об опоздании и его причине в момент понимания столкновения с неизбежным обстоятельством», — пояснили специалисты.

Однако, как отметили эксперты, работодатель вправе провести служебную проверку.

«Если выяснится, что работник не предпринял разумных мер для предотвращения опоздания (например, зная о снегопаде и о постоянных пробках на дороге из-за него, не вышел из дома заранее), произошедшее может быть признано отсутствием должной осмотрительности с его стороны. Но как правило работодатели понимающе реагируют на опоздания в связи с непредвиденными погодными изменениями, особенно если они были предупреждены добросовестным работником», — заключили аналитики.

Ранее синоптик прогностического центра «Метео» Александр Ильин рассказал в беседе с RT, что снежная погода в Москве продлится до утра 29 апреля.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен
Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня

Данный сайт использует файлы cookies

Подтвердить