Преподаватель Чернов рассказал, как ИИ меняет оценку работы сотрудников
- Gettyimages.ru
«Для многих из них чувство собственной значимости строилось вокруг идеи «я полезен, потому что много работаю». И когда ИИ начинает выполнять часть их задач быстрее и дешевле, у многих возникает кризис профессиональной идентичности», — объяснил Чернов в беседе с Lenta.ru.
По словам эксперта, грамотное использование ИИ-инструментов может повышать производительность специалистов на 30—60%. В этих условиях компании всё чаще смотрят не на объём переработок и затраченное время, а на измеримую пользу для бизнеса.
Чернов добавил, что автоматизация не должна становиться поводом для бесконечного повышения требований к сотрудникам. Если её воспринимать только как способ заставить людей делать больше за то же время, это может приводить к тревожности, демотивации и выгоранию персонала.
Ранее HR-эксперт, руководитель кадрового агентства Гарри Мурадян рассказал, что женщины востребованы в электронике, микроэлектронике, пищевой промышленности, фармацевтике и химической отрасли.