Доцент Балынин: развитие цифровых компетенций необходимо каждому работнику

Об этом в беседе с RT рассказал доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин.

Вторая тенденция, по его прогнозу, будет связана с сохранением повышенного спроса на инженеров, конструкторов в машиностроении и авиастроении, токарей, слесарей, электриков, фрезеровщиков, сварщиков, медицинских работников узких специальностей, специалистов по кибербезопасности и противодействию мошенничества.

Третья тенденция, как считает специалист, заключается в усилении увязки размеров оплаты труда именно с оценкой конкретных достигнутых результатов, а не затраченного времени для этого.

«Поэтому я считаю, что кандидаты, демонстрирующие не только наличие тех или иных навыков, а предоставляющие потенциальному работодателю чёткую и понятную информацию о потенциальных сроках обеспечения достижения конкретных показателей развития организации, имеют большие шансы на успешность быстрого трудоустройства», — подчеркнул аналитик.

Он добавил, что грамотное использование цифровых инструментов будет выступать для организаций фактором обеспечения роста, а наличие таких навыков — явным конкурентным преимуществом при трудоустройстве.

«Особо подчеркну, что высококвалифицированные специалисты востребованы абсолютно везде, абсолютно во всех видах экономической деятельности, во всех профессиях. Поэтому очень важно постоянно повышать уровень своей квалификации», — отметил Балынин.

Одним из универсальных направлений повышения квалификации, по его мнению, является именно развитие цифровых компетенций.

«Они востребованы абсолютно везде, они позволяют ускорить и упростить бизнес-процессы в организациях, повысить производительность труда. Их в приоритетном порядке нужно развивать. Также важными универсальными направлениями повышения своей квалификации, на мой взгляд, является развитие навыков управления временем и информацией», — заключил эксперт.

Ранее россиянам назвали семь специальностей, которые будут актуальны в ближайшие десять лет.