Россиянам объяснили, можно ли получить оплачиваемый выходной для диспансеризации
- Gettyimages.ru
«Трудоустроенные граждане вправе получить оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. А работодатель обязан предоставить оплачиваемый отгул в дни диспансеризации, если работник согласовал с ним дату и написал письменное заявление. Вместе с этим право на оплачиваемое рабочее время для прохождения диспансеризации есть и у работающих пенсионеров. По закону работающий пенсионер имеет право на два рабочих дня ежегодно для прохождения диспансеризации», — подчеркнул парламентарий.
По его словам, после завершения диспансеризации работнику рекомендуется предоставить медицинскую справку или иной документ, подтверждающий факт прохождения диспансеризации.
«Подчеркну, использование оплачиваемых диспансерных дней возможно только для тех, кто трудоустроен официально и с кем заключены трудовые контракты, соглашения или договоры. Тем, кто работает по гражданско-правовым договорам (ГПХ), оплачиваемые дни диспансеризации не предоставляют», — заключил депутат.
Ранее россиянам объяснили, когда травма по дороге на работу считается производственной.