Адвокат Глазкова: шутки в корпоративном чате могут привести к увольнению
- Сгенерировано с помощью ИИ
Рабочий чат предназначен исключительно для обмена деловой информацией, шутки в нём могут расцениваться как нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».
Закон позволяет работодателю применить взыскание — сделать замечание, выговор или даже уволить сотрудника, особенно при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания.
Если сотрудник считает взыскание незаконным, он может обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд: в течение одного месяца — при увольнении и трёх месяцев — при выговоре или замечании, добавила Глазкова.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, что использование яркого парфюма на рабочем месте может привести к замечанию, выговору или даже лишению части премии, если это запрещено внутренними правилами компании.