Психолог Романова: увольнение стоит воспринимать как личный вызов
Психолог, бизнес-ментор Наталия Романова дала совет тем, кто столкнулся с увольнением.
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с НСН она рассказала, что важно воспринять это как личный вызов и возможность взросления.
«Важно понять, что это не относится лично к вам, понять, что ваша ценность не равна тому, что сейчас пытается делать предприятие и руководитель через сокращение количества персонала. То есть вы не являетесь статьёй в каком-то бюджетном или бухгалтерском отчёте», — пояснила психолог.
Она посоветовала в такой момент занять позицию внешнего наблюдателя.
Ранее кандидат юридических наук Людмила Айвар рассказала, что объём выплат при расторжении трудового договора определяется основанием увольнения и грамотной оценкой сотрудником своей переговорной позиции.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX