Юрист Кузнецов: отпуск новому работнику могут предоставить до истечения полугода
- Сгенерировано с помощью ИИ
Об этом рассказал в беседе с RT юрист hh.ru Александр Кузнецов.
«Отдельным категориям работников, например несовершеннолетним, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен до истечения шестимесячного срока», — предупредил он.
Чтобы работодатель узнал о намерении работника уйти в отпуск до истечения шести месяцев, работник должен подать от своего имени письменное заявление, объяснил эксперт.
«Заявление составляется в свободной форме. Если у работника есть законные основания для предоставления досрочного отпуска в обязательном порядке, ему необходимо указать в заявлении эти обстоятельства и приложить подтверждающие документы», — посоветовал собеседник RT.
Если в компании нет электронного документооборота, то факт подачи такого заявления лучше дополнительно зафиксировать, чтобы потом не возникло недопонимания с работодателем, считает юрист.
Например, через отметку о получении заявления на втором экземпляре, заключил он.
Ранее россиянам напомнили, что отпуск продлевается в случае болезни сотрудника в этот период.