Специалист Рашина: возможность отзыва работника из отпуска предусмотрена законом
- Сгенерировано с помощью ИИ
Как объяснила в беседе с RT Виктория Рашина, эксперт направления «Народный фронт. Аналитика», юрист, директор АНО «Мама в праве», отпуск сотрудники проводят по своему усмотрению и имеют право не выполнять служебных поручений в этот период.
«Однако бывают ситуации, когда в связи с производственной необходимостью работодатель просит выйти сотрудника на работу. Такая возможность предусмотрена законом. Но отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ», — подчеркнула специалист.
Она добавила, что работник вправе отказаться и не выходить в свой отпуск на работу и такие ситуации не рассматриваются в качестве нарушений трудовой дисциплины.
«Необходимо также уточнить, что не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», — напомнила аналитик.
В случае если работник согласился на отзыв из отпуска, вышел на работу, его неиспользованные дни отпуска должны быть предоставлены по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединены к отпуску за следующий рабочий год, отметила специалист.
«Таким образом, каких-то специальных мер поощрения для работников, которые соглашаются на отзыв из отпуска, законом не предусмотрено. Личные договорённости с начальством и выполнение отдельных поручений в период отпуска без оформления отзыва лежат вне плоскости правового регулирования», — заключила собеседница RT.
Ранее россиянам раскрыли, когда выгодно брать отпуск в 2027 году.