Эксперт Семеренко: при большом перерыве в работе стоит назвать причину в резюме
- Сгенерировано с помощью ИИ
Как объяснил в беседе с RT карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко, работодателя настораживает не сам факт перерыва два, три или даже четыре года, а неизвестность, которая за ним стоит.
«Рекрутер задаётся вопросами: не потерял ли человек квалификацию, какова его реальная мотивация вернуться в профессию и не уволится ли он при первой возможности. Если соискатель может спокойно и уверенно ответить на эти вопросы, большой пробел перестаёт быть проблемой», — отметил специалист.
По словам эксперта, лучший способ снизить напряжение — показать, что профессиональная связь с индустрией не была потеряна полностью.
Если за время паузы человек проходил курсы, создавал личные проекты, консультировал знакомых или просто следил за изменениями на рынке, это стоит отразить в резюме, посоветовал собеседник RT.
Не обязательно выдавать такую деятельность за полноценную коммерческую занятость, но лучше показать, что соискатель оставался в контексте профессии, заявил он.
«Если перерыв был связан с личными обстоятельствами — декретом, уходом за родственником или болезнью, — достаточно кратко обозначить причину в разделе «О себе» и не вдаваться в подробности. Скрывать этого не нужно, но и превращать резюме в подробную биографию тоже не стоит. Детали лучше оставить для собеседования, если работодатель захочет их обсудить», — отметил эксперт.
- Сгенерировано с помощью ИИ
Отмечается, что для соискателей, которые во время паузы занимались фрилансом или собственными проектами, важно оформить этот опыт как отдельное место работы: описать задачи, достижения и навыки, которые удалось прокачать.
Как подчеркнул Семеренко, такой подход помогает показать, что человек не находился в пассивном поиске, а продолжал развиваться.
При этом не стоит придумывать несуществующие проекты или искусственно «закрывать» пробел фиктивной занятостью, предупредил он.
«Главное — не оправдываться и не делать акцент на том, что перерыв был вынужденным. Сместите фокус на то, что вы можете предложить работодателю сейчас: свои навыки, опыт и мотивацию. Если резюме составлено грамотно, а на собеседовании вы держитесь уверенно, большой пробел перестаёт быть препятствием», — заключил собеседник RT.
Ранее россиянам напомнили, что в резюме важна демонстрация результатов соискателя.